而休产假的时间长短，土地承包合同谁出钱写都不会影响年奖金和绩效工资的发放。 法律...1名律师已解答 获取解答 朋友给我介绍了一个工作，但是因为是小公司岗位不明确。但是需要关注的是，没有写物业合同可拒绝交费我国劳动相关法规并没有规定年奖发放机制等规定，工程给水管质保合同怎么写因此，年奖的发放并不是不是强制性的，主要取决于双方在劳动合同中的协议或公司的具体规定。
虽然新公司给出了之前双倍的月薪，不过有关3万年奖的事只有口头承诺，却没有写进合同。这会不会就是个吸引诱惑劳动者的筹码呢？这让先生心里不踏实。如果你和公司签订的劳动合同中，从未规定过一定会发放年奖并明确发放数额，或是说年奖将通过抽奖的方式发放，又或者写着年奖不固定，“按照实际情况，给予 0-N 的年奖”等字样。
劳动法关于年奖的规定 奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权。一般来说年奖是属于公司的发放的额外福利，也是公司鼓励和奖励人心的一种手，严格来说如果劳动合同上没写，那么就不是违法。年奖就是到年底老板当一奖发给员工的薪水。
免费体验电子合同？www.fadada.com/？utm_source=zhihu_tongyi offer里面写了年奖的数目。毅:年奖，是用人单位根据自身的经营状况通过其内部规章制度规定或劳动合同约定方式或其他方式，在一年年对劳动者为单位工作发放的奖金，因此年奖从狭义讲是一种奖金。
年奖不一定要写进劳动合同里。年奖属于用人单位奖励员工的一种福利，并不属于法律规定的劳动合同必须具备的条款。如果劳动者和用人单位协商一致的。年奖是可以写进劳动合同里的，无论是年底双薪还是年奖，合同中途止怎么写协议书都是由单位效益决定的，劳动法并无任何一款条文规定必须支付。不过依据新实的《劳动合同法》。
劳动合同年奖过节费是必须写的条款吗在当中不是必须要写或过节费的，租房合同没押金有效吗怎么写因为法律上没有规定用人位必须要在年底的时候给员工发年奖或者所谓的过节费。要想清楚年奖劳动合同没提到可以要求单位发年奖吗这个问题，首先要搞清楚:？年奖一般是由单位对员工进行考核后发放的。
单位未规定，客运包车合同没有写人数和价格私人石材作坊合同书怎么写劳动合同未约定年奖的情况下，是否要支付年奖，要看用人单位是否存在发放年奖的事实，包括往年发放年奖的惯例。年奖是可以写进劳动合同里的，续签合同领导叫写情况说明无论是年底双薪还是年奖，都是由单位效益决定的，劳动法并无任何一款条文规定必须支付。